该报道进一步表示,国米已经开始询问一些球员的情况,未来几天或几周内可能会有具体的消息,目前交易的结构依然在讨论中,蓝黑军团有可能选择租借一名球员半个赛季的时间。
2025-12-16
该报道进一步表示,国米已经开始询问一些球员的情况,未来几天或几周内可能会有具体的消息,目前交易的结构依然在讨论中,蓝黑军团有可能选择租借一名球员半个赛季的时间。
2025-12-16
即便如此,巴萨官方立场始终明确:俱乐部不卖,也不会为短期资金出卖灵魂。未来的发展方向,仍是通过提升转播收入、优化商业合作、控制薪资结构等可持续方式逐步减债。
2025-12-16
圣地亚哥-希门尼斯的脚踝问题已经临床康复,然而,他可能缺席意大利超级杯。莱奥也在进行单独训练,他希望能在对阵那不勒斯时上场,但最终决定将在明天做出。
2025-12-15
荷兰《电讯报》消息,日本后卫富安健洋将在本周二接受荷甲球队阿贾克斯的体检。如无意外,双方将先行签订一份2026夏天到期的短期合约,然后再视情况决定是否继续合作。现年27岁的富安健洋此前效力英超阿森纳,既可以出任边卫也可以踢中卫。此前由于频繁伤病和今年2月的膝盖手术,富安已经远离赛场超过一年时间,并在今年夏天与阿森纳提前一年协议解约。目前他已经恢复了训练。
2025-12-15
严惩邬挺嘉!劈腿毁了对手,付政浩怒批是武术动作,专家称没意思
裁判专家丁佳宁也痛斥劈腿伤人的动作,称这样一点意思也没有。希望联盟对邬挺嘉进行追加处罚,狠狠打击,否则这股碰瓷之风是刹不住的。你们说呢?
2025-12-15
勇士4换1追浓眉,格林+两新星成筹码,浓眉搭档库里巴特勒冲冠
总而言之,这笔交易是不折不扣的双赢操作。勇士得到戴维斯后,一跃成为总冠军的头号热门;独行侠则收获了潜力新星、即战力与选秀权,为重建之路按下加速键。
2025-12-15
很简单,至少听上去很简单,那就是享受比赛。为皇马效力是独一无二的,每个年轻人梦寐以求的体验。赛前我跟他说,享受比赛,珍惜为皇马效力的机会。他做得非常好,他珍惜这个机会,尽力守护了队徽,我们为他感到高兴。
2025-12-15
泽林斯基:因为大大小小伤病,我从未在国米达到过100%的状态
从过去几周的表现就能看出我状态不错。主教练给了我一些出场机会,我很感谢他。我总是努力给对手制造麻烦,我们的中场有很多冠军级球员,但我们都接受这样的竞争。
2025-12-15
目前,巴勃罗-托雷在马略卡仍在为首发位置努力。他已连续三轮联赛未能进入首发阵容。近三场联赛中,他的总出场时间仅为14分钟。
2025-12-15
1-2!意甲2冠王遭读秒绝杀+15轮0胜垫底 高层震怒罚全队封闭管理
此外,上任仅一个月的佛罗伦萨主帅瓦诺利,目前的帅位也岌岌可危,俱乐部不排除本赛季第3次换帅的可能,因为瓦诺利未能扭转球队的颓势,而且似乎他也无法掌控更衣室。
2025-12-15
辽宁队之前的休赛期阵容大调整,主要的变化是张镇麟离队,核心中锋韩德君退役。特别是韩德君的退役,不少球迷都担心谁能接班,现阶段只能上张陈治锋。说实话很多辽宁球迷是没底的,觉得张陈治锋没法顶上。可新赛季两场比赛不太一样,张陈治锋表现挺好,至少给了球队希望。张陈治锋目前还在成长中,未来的发展令人期待。
2025-12-15
伤情更新!徐杰头部缝3针,想现场缝完接着打,离场广东输掉13分
胡明轩没有能够扛起组织重任,广东场上打得乱糟糟,一直被同曦追分。当郭昊文冲起来的时候,他前面胡明轩和张文逸在拦截,身后张昊在围堵,然而他还是强势打进。郭昊文狂轰42分,广东拿他没有任何办法。
2025-12-15
足坛一夜动态:国米反超米兰登顶,曼城3-0复仇,皇马止连败颓势
面对实力远不如自己的对手,皇马表现并不好,攻防两端都毫无章法,但球星的个人能力确实强,上半场姆巴佩单骑闯过打破场上平衡,在阿拉维斯追平比分后,维尼修斯又助攻罗德里戈破门,最终皇马2-1险胜阿拉维斯,止住了两连败的颓势。
2025-12-15
差点被同曦队绝杀!焦泊乔不是广东内线答案,杜锋要的是沈梓捷?
综上所述,就目前的CBA联赛中,仅仅只有胡金秋的进攻能够让杜锋单独制定进攻战术,剩余的所有内线基本都是蓝领打法。所以,广东队本赛季未必能够发挥出焦泊乔的全部优势,未来朱芳雨可能会考虑追求沈梓捷。
2025-12-15
因此,在对阵奥萨苏纳的胜利后缺席训练的莱万多夫斯基,将接受一场接一场的评估,因为是否激活那一年的续约选项取决于他直到赛季结束的表现。俱乐部并不隐瞒,他的离队将在薪资层面提供重要的操作空间,但同时他们也意识到拥有这位波兰球员的特质,无论是在球场上还是在更衣室内,都能带来独特的价值,这也是最终决定将被推迟到稍后的原因。
2025-12-15
主教练杜锋也急了,明天(16日)广东队将客场挑战浙江队,不知到时徐杰能不能上场?杜锋在新闻发布会上说,“希望徐杰快快好起来”。徐杰真是缺不得啊。你们说呢?
2025-12-15